KARTEA est un centre d'expertise en ressources humaines internationales, basé en plein coeur de Paris.

KARTEA existe depuis 2012 et accompagne ses clients en formation et conseil sur les thématiques de :

- Droit du travail international

- Gestion de la paie internationale

- Contrôle de Gestion sociale internationale

- Expatriation

- Protection sociale

- Fiscalité personnelle.

KARTEA couvre plus de 20 pays. Nos domaines de prédilection sont l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie-Pacifique.

Notre qualité de service représente notre fierté. Grâce à notre expertise dans ce domaine, nous accompagnons nos clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.

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Nos consultants experts s'adaptent très rapidement à de nouveaux environnements, à des organisations matricielles, à des environnements changeants.

KARTEA intervient auprès des équipes ressources humaines et managériales dans des entreprises à dimension internationale, quel que soit le secteur d'activités:

Luxe - Retail - Industrie - Pharmacie - Banque / Assurance - Conseil - Transport Aérien 

Voici quelques-unes de nos références :

Les consultants KARTEA sont des professionnels experts qui connaissent leur métier et souhaitent améliorer et sécuriser la gestion des ressources humaines internationales.

Nos formations s’adressent aux équipes ayant des liens et échanges avec l’international, que ce soit les équipes Ressources Humaines ou les Managers qui gèrent des équipes à l'étranger.

Ingénierie pédagogique : nous sommes capables de créer des sessions de formation sur mesure pour vos équipes. C'est notre métier.

Vous manquez de ressources en interne ? KARTEA met à votre disposition un consultant expert dans le domaine.

La Valeur Ajoutée de KARTEA:

- Une relation de confiance avec un engagement de confidentialité des missions confiées

- Une disponibilité et une flexibilité au plus près de vos besoins

- Les garanties d'une gestion des ressources humaines en conformité avec la loi

- Une garantie de qualité de service

L'ouvrage "Le Contrôle de gestion sociale - Frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH" propose sa 4ème édition, revue et augmentée ! - Par Emilie Collin, Directrice Associé de KARTEA

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise.

Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?

Actualisé et opérationnel, cet ouvrage intègre une nouvelle partie consacrée au métier de « contrôleur de gestion sociale ».

À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH.

Vous détiendrez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines ! 

"Où sont les expatriés ?"

Devenue presque un passage obligé dans une carrière de cadre, l'expatriation fait toujours rêver.

Rémunération, cadre de vie, situation économique, équilibre entre vie pro et perso...

Encore faut-il bien choisir le pays où l'on veut s'installer.

Le magazine Courrier Cadres n° 120 (avril - mai 2019) s'attarde sur 6 destinations arrivées en tête de deux classements des nations préférées des expatriés : Singapour, Nouvelle-Zélande et Allemagne. Puis Bahreïn, Taïwan et Équateur. 

KARTEA a eu le plaisir de collaborer à ce dossier spécial en apportant son expertise dans le domaine de la mobilité internationale !

Retrouvez l'article ci-après et l'intégralité du numéro 120 en kiosque à partir du 4 avril 2019.

L'équipe du nouveau blog d'Expectra m'a sollicité pour répondre à cette question de plus en plus présente dans nos esprits. Comment ne pas se tromper sur sa future destination ?

"Village planétaire oblige, de nouveaux édens attirent jeunes diplômés et profils plus confirmés. Hong Kong, Singapour ou Corée du Sud en Asie, Dubaï ou Abou Dhabi au Moyen-Orient, l’Australie ou encore le Costa Rica… Ces nouveaux eldorados sont-ils à la hauteur des attentes ? Ces terres d’accueil sont-elles vraiment ouvertes à tous et pour quels types d’emploi ?"

Retrouvez l'intégralité de l'article à l'adresse suivante : http://www.leblogexpectra.fr/travailler-a-letranger-ou-et-pourquoi_12784.html

Merci à l'équipe d'Expectra pour sa confiance !

Interview Emilie Collin - Contrôle de Gestion sociale et mobilité internationale

KARTEA et la revue Personnel - ANDRH

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