Pré-requis :

Une expérience professionnelle dans les ressources humaines depuis au minimum 2 ans afin de comprendre les enjeux de la fonction. Il n’est pas nécessaire que cette expérience soit internationale.

Public :

Personnes souhaitant acquérir des connaissances et des compétences leur permettant d’exercer un rôle de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre de l'Allemagne

Durée et lieu de formation :

La formation se déroule sur 5 journées complètes, 100% à distance.

Le passage de la certification s’effectue le mois suivant le dernier jour de formation.

2 promotions par an

1ère promotion : Janvier à Avril 

Date limite d’inscription : 15 décembre

Formation à distance: de janvier à mars 

Soutenance de la certification : avril 

2ème promotion : Septembre à Décembre 

Date limite d’inscription : 15 juillet 

Formation à distance: de septembre à novembre 

Soutenance de la certification : décembre 

Tarif :

Le tarif s’élève à 5 300 € HT (+ TVA 20%)

Le prix comprend : l’accès à la plateforme de formation, les cours à distance, la documentation digitale, l’accompagnement personnalisé, l’examen de certification 

Cette formation n'est pas éligible au CPF.

Intervenants :

Tous nos intervenants sont des professionnels expérimentés sur la gestion des ressources humaines en Allemagne

Contact :

Emilie Collin, Directrice des Programmes

Tel : 01 30 60 96 98

emilie.collin@kartea.fr

Objectifs :

- Gérer de manière autonome les ressources humaines en Allemagne

- Savoir répondre aux questions des collaborateurs basés en Allemagne

- Jouer le rôle de conseil auprès des Managers et de la Direction en Allemagne

- Savoir proposer une politique ressources humaines adaptée au contexte allemand

Perspectives professionnelles :

Occuper un poste de Responsable Ressources Humaines ou de toute autre fonction RH exerçant sur le territoire de l'Allemagne.

Valoriser sa connaissance de la législation sociale allemande et développer son employabilité sur ce périmètre.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature comprend :

- Le formulaire d’inscription (téléchargeable sur le site internet www.kartea.fr)

- Un CV qui mentionne les expériences en Ressources Humaines

- Une lettre de motivation précisant les raisons pour intégrer cette formation certifiante et la finalité professionnelle souhaitée.

Le dossier de candidature est à transmettre à l’adresse formation@kartea.fr

Programme :

6 modules de formation :

Module n°1 : Embauche et contrat de travail

Module n°2 : Temps de travail et absence

Module n°3 : Rémunération et paie

Module n°4 : Représentation du personnel et convention collective

Module n° 5 : Fin du contrat de travail

Module n°6 : Certification KARTEA

Certification :

La certification KARTEA comprend l'accompagnement personnalisé avec un entretien au début de la formation pour appréhender les objectifs, un suivi pendant la phase de préparation de la certification et le jury de certification.

1 mois après la fin du parcours à distance :

- Préparation d'un dossier de compétences acquises portant sur les 5 modules de formation

- Un entretien devant un jury pour présenter son projet professionnel composé de la Directrice des Programmes et au minimum 1 professionnel des Ressources Humaines en Allemagne