Certificat KARTEA - Responsable Ressources Humaines en Allemagne

100% à distance - 6 modules

2 promotions par an

Prochaine promotion: Janvier 2022

1er module : Embauche et contrat de travail

Découvrez toutes les subtilités liées à l'embauche, aux lettres de référence et aux clauses du contrat de travail.

Prochaine session : 14 janvier 2022 (de 9h à 17h)

2ème module : Temps de travail et absences

Apprenez comment gérer le temps de travail applicable et les demandes de congés payés et autres absences rémunérées.

Prochaine session : 28 janvier 2022 (de 9h à 17h)

3ème module : Rémunération et paie

Comprenez comment fonctionnent les obligations de salaire minimum et le process de gestion de la paie.

Prochaine session : 11 février 2022 (de 9h à 17h)

4ème module : Représentation du personnel et convention collective

Prenez en compte les obligations liées au Comité d'Entreprise et à la convention collective de votre entreprise.

Prochaine session : 4 mars 2022 (de 9h à 17h)

5ème module : Fin du contrat de travail

Apprenez comment mettre fin au contrat de travail, les durées de préavis et les risques liés à la rupture.

Prochaine session : 18 mars 2022 (de 9h à 17h)

6ème module : Certification KARTEA

Certifiez vos compétences acquises grâce au parcours de formation KARTEA.

Soutenance de certification : avril 2022

Certificat KARTEA - Responsable Ressources Humaines en Allemagne

Prenez le temps de vous former à la gestion des Ressources Humaines en Allemagne.

 

Nos voisins outre-Rhin ne dispose pas de Code du Travail mais appliquent des lois fédérales à tout le pays. Les relations sociales tiennent une place particulièrement importante dans leur gestion du personnel.Comment sécuriser ses processus RH? Comment harmoniser les politiques RH entre la France et l'Allemagne? Comment développer les compétences des collaborateurs?

 

Participez à notre parcours certifiant KARTEA et valorisez vos compétences acquises sur la gestion des Ressources Humaines en Allemagne. Le certificat KARTEA attestera que vous aurez participé, compris et validé les grandes thématiques de droit du travail.

 

Le parcours certifiant KARTEA se déroule 100% à distance afin que tous les participants puissent accéder à la totalité du parcours pédagogiques, sans contrainte de déplacement.

 

Modalités pratiques

 

 

 

Pré-requis :

Une expérience professionnelle dans les ressources humaines depuis au minimum 2 ans afin de comprendre les enjeux de la fonction. Il n’est pas nécessaire que cette expérience soit internationale.

 

Public :

Personnes souhaitant acquérir des connaissances et des compétences leur permettant d’exercer un rôle de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre de l'Allemagne

 

Durée et lieu de formation :

La formation se déroule sur 5 journées complètes, 100% à distance.

Le passage de la certification s’effectue le mois suivant le dernier jour de formation.

 

2 promotions par an

 

1ère promotion : Janvier à Avril 2022

Date limite d’inscription : 15 décembre 2021

Formation à distance: de janvier à mars 2022

Soutenance de la certification : avril 2022

 

2ème promotion : Septembre à Décembre 2022

Date limite d’inscription : 15 juillet 2022

Formation à distance: de septembre à novembre 2022

Soutenance de la certification : décembre 2022

 

Tarif :

Le tarif s’élève à 3 200 € HT (+ TVA 20%)

Le prix comprend : l’accès à la plateforme de formation, les cours à distance, la documentation digitale, l’accompagnement personnalisé, l’examen de certification 

 

Intervenants :

Tous nos intervenants sont des professionnels expérimentés sur la gestion des ressources humaines en Allemagne

 

Contact :

Emilie Collin, Directrice des Programmes

Tel : 01 30 60 96 98

emilie.collin@kartea.fr

 

 

Conditions de certification KARTEA

Objectifs :

- Gérer de manière autonome les ressources humaines en Allemagne

- Savoir répondre aux questions des collaborateurs basés en Allemagne

- Jouer le rôle de conseil auprès des Managers et de la Direction en Allemagne

- Savoir proposer une politique ressources humaines adaptée au contexte allemand

 

Perspectives professionnelles :

Occuper un poste de Responsable Ressources Humaines ou de toute autre fonction RH exerçant sur le territoire de l'Allemagne.

Valoriser sa connaissance de la législation sociale allemande et développer son employabilité sur ce périmètre.

 

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature comprend :

- Le formulaire d’inscription (téléchargeable sur le site internet www.kartea.fr)

- Un CV qui mentionne les expériences en Ressources Humaines

- Une lettre de motivation précisant les raisons pour intégrer cette formation certifiante et la finalité professionnelle souhaitée.

 

Le dossier de candidature est à transmettre à l’adresse formation@kartea.fr

 

Programme :

 

6 modules de formation :

Module n°1 : Embauche et contrat de travail

Module n°2 : Temps de travail et absence

Module n°3 : Rémunération et paie

Module n°4 : Représentation du personnel et convention collective

Module n° 5 : Fin du contrat de travail

Module n°6 : Certification KARTEA

 

Certification :

La certification KARTEA comprend l'accompagnement personnalisé avec un entretien au début de la formation pour appréhender les objectifs, un suivi pendant la phase de préparation de la certification et le jury de certification.

 

1 mois après la fin du parcours à distance :

- Préparation d'un dossier de compétences acquises portant sur les 5 modules de formation

- Un entretien devant un jury pour présenter son projet professionnel composé de la Directrice des Programmes et au minimum 1 professionnel des Ressources Humaines en Allemagne 

 

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