Droit du travail au Royaume-Uni - 1 jour
Contrairement à certaines idées reçues, le droit du travail au Royaume-Uni n’est pas forcément plus simple qu’en France. Quelles sont les conséquences attendues du Brexit ?
Votre entreprise développe ses activités au Royaume-Uni et vous avez des équipes à manager sur place ?
Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local.
Notre formation, basée sur la pratique, vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de la législation et de savoir gérer du personnel dans
ce pays.
Quel est le contenu de cette formation ?
Connaître la législation du travail
- Sources du droit du travail
- Acteurs de la législation du travail
- Employment Rights Act
- Principales lois sociales
- Juridictions des litiges liés au travail, frais de justice
Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail
- Employees, workers
- Contrat de travail
- Express terms, implied terms
- Clauses du contrat de travail
Savoir gérer son personnel
- Temps de travail : durée maximale, opt out
- Congés et jours fériés
- Salaire minimum
- Codes of Practice
- Droits liés à l’ancienneté
- Procédure de reconnaissance des syndicats
- Négociation collective
Connaître les modalités de rupture du contrat de travail
- Types de rupture : démission, licenciement, consentement mutuel
- Motifs du licenciement (dismissal, redundancy)
- Procédures et indemnités
- Préavis
Savoir identifier le coût du travail
- Charges sociales salariales et patronales
Quels sont les objectifs ?
- Connaître les spécificités de la gestion du personnel au Royaume-Uni
- Maîtriser les points essentiels du droit du travail
- Comprendre les obligations de l’employeur
- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays
Qui sont nos participants ?
Public
Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre anglais.
Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.
Prérequis
Pas de prérequis
Les Plus de KARTEA
- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays
- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation
Comment s'inscrire ?
Durée : 1 jour
Lieu: Paris Opéra ou à distance
Prochaines sessions :
- 17 mai 2024 - Paris/ A distance
- 13 juin 2024 - Paris/ A distance
- 7 octobre 2024 - Paris/ A distance
- 13 décembre 2024 - Paris/ A distance
Tarif 2024 : 1 250 euros HT
Informations / inscriptions : 01.30.60.96.98 - formation@kartea.fr
Inscription en ligne : Cliquez ici
Egalement disponible dès aujourd'hui pour votre entreprise en formule intra-entreprise.
Modalités pédagogiques et d'évaluation
Délai d'accès à la formation:
Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles
Moyens pédagogiques:
L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.
Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.
Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.
Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation.
Documents et évaluation de la formation:
Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.
Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.
Avis des participants sur la formation
Note globale : 5,8 / 6
10 avis
Les plus : "Interactivité", "concis et clair", "formatrice très professionnelle", "une formation que nous pouvez mettre en pratique immédiatement", "formatrice très claire et précise, avec des réponses à toutes nos questions"
Points clés retenus par les participants : "Comprendre la culture du travail du pays au-delà de la réglementation", "l'importance du livret du salarié - staff handbook"
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