Droit du travail en Allemagne - 1 jour

 

En Allemagne, il n’existe pas de Code du Travail tel qu’il est connu par exemple en France. Le droit du travail est régi par une série de lois comme celle sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz ArbZG) ou encore la loi sur les congés (Bundesurlaubgesetz BUrlG).

 

Votre entreprise développe ses activités outre-Rhin ? Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local.

 

Notre formation, basée sur la pratique vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de cette législation

 

Inscriptions en ligne : Cliquez ici

 

Quel est le contenu de cette formation ?

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail : Etat fédéral, Länders

- Principales lois applicables

- Juridictions des litiges liés au travail

 

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Obligations liées au recrutement

- Le contrat de travail

- Période d’essai

 

Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires

- Congés payés

- Jours fériés : fête nationale, Landërs

- Salaire minimum

- Conventions collectives

- Comité d’entreprise Betriebsrat

- Syndicats

 

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Licenciement individuel : ordinaire, exceptionnel

- Licenciement économique

- Préavis

- Procédures et indemnités

 

Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales

 

 

Quels sont les objectifs?

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel en Allemagne

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail local

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays  

 

Qui sont nos participants?

Public:

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre allemand. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.

 

Prérequis:

Pas de prérequis

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Moyens pédagogiques:

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

 

Les Plus de KARTEA

- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays

- Les quiz et mises en pratique rythment la session de formation et permettent de valider les acquis

- Groupes limités à 8 participants

 

Comment s'inscrire ?

Durée : 1 jour (7 heures)

Lieu: Paris Opéra ou à distance

 

Prochaines sessions 

 

- 3 octobre 2022 Paris/ A distance

- 2 décembre 2022 Paris/ A distance

 

Délai d'accès:

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48h avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles.

 

Tarif 2022 : 1 050 euros HT

 

Informations / inscriptions : 01.30.60.96.98 -  formation@kartea.fr 

 

Inscriptions en ligne : Cliquez ici

 

Egalement disponible dès aujourd'hui pour votre entreprise en formule intra-entreprise.

 

E-learning :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans une formule en totale autonomie, en distanciel à 600 € HT

 

Pour aller plus loin

Autres formations sur les ressources humaines en Allemagne :

Gérer la paie en Allemagne - 1 jour

Droit du travail en Allemagne - une approche complète - 3 jours

 

Avis des participants sur la formation

Note globale : 6 / 6

7 avis

 

Les plus : "L'échange avec l'intervenante", "très bien expliqué avec des exemples", "convivialité"

 

Points clés retenus par les participants : "Le CE est très important et détient beaucoup de pouvoirs en Allemagne", "ne pas comparer ce qui se pratique en France et en Allemagne" 

 

 

Version imprimable Version imprimable | Plan du site Recommander ce site Recommander ce site
© KARTEA - 4 place de l'Opéra 75002 Paris - 01 30 60 96 98 - contact@kartea.fr