Droit du travail en Chine - 1 jour

 

Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur le contrat de travail, les entreprises implantées en Chine ont connu un renforcement sensible de leurs obligations vis-à-vis des salariés. Le droit du travail en Chine s’est ainsi rapproché de celui que nous connaissons en France. Qu’en est-il vraiment ?

 

Votre entreprise développe ses activités en Chine et vous avez des équipes à manager sur place ? Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local

 

Notre formation, basée sur la pratique vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de cette législation.  

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail

- Principales lois sociales

- Juridictions des litiges liés au travail

 

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Formalités d’embauche

- Types de contrat de travail, durée, clauses

- Obligations du salarié Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, repos

- Congés payés

- Jours fériés, semaines d’or

- Salaire minimum

- Avantages en nature

- Relations collectives de travail : syndicats, représentation du personnel

 

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Types de rupture

- Rupture avec préavis à l’initiative de l’employeur

- Procédures et indemnités

- Rupture par consentement mutuel

 

Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales 

 

 

 

 

Quels sont les objectifs ?

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel en Chine

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays 

 

 

Qui sont nos participants ?

Public

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre chinois.

Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.

 

Prérequis

Pas de prérequis

 

Les Plus de KARTEA

- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays

- Groupes limités à 8 participants
- Les quiz et mises en pratique rythment la session de formation et permettent de valider les acquis

 

 

Comment s'inscrire ?

Durée : 1 jour

Lieu: Paris Opéra ou à distance

 

Prochaines sessions 
 

- 8 novembre 2024 - A distance

 

Tarif 2024: 1 250 euros HT

 

Egalement disponible dès aujourd'hui pour votre entreprise en formule intra-entreprise.

 

Informations / inscriptions : 01.30.60.96.98 -  formation@kartea.fr

 

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Délai d'accès à la formation:

 

Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles

 

Moyens pédagogiques:

 

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

 

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

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