Droit du travail en France - 1 jour

Objectifs et Programme          Prochaines sessions       

Quels sont les objectifs ?

 

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel en France

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail local

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays  

 

 

Informations : 

Tél : 01.30.60.96.98 ou email : formation@kartea.fr 

 

Inscriptions :

Inscription par email : formation@kartea.fr

Inscription par téléphone : 01.30.60.96.98

 

 

 

 

- 21 novembre 2021- Paris/ A distance

- Dates 2022 - Nous consulter

 

 

Durée  : 1 jour

 

 

Lieu : Paris Opéra

 


Tarif  2021-2022 : 1.050 € HT

 

 

Les Plus de KARTEA

 

- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

 

 

Qui sont nos participants ?

 

Public

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre français.

Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.

 

Prérequis

Pas de prérequis

 

 

Informations : 

Tél : 01 30 60 96 98 ou email : formation@kartea.fr 

 

Inscriptions :

Inscription par email : formation@kartea.fr

Inscription par téléphone : 01 30 60 96 98

 

 

 

 

 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

 

 

 

 

 

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

 

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail

- Code du Travail

- Juridictions des litiges liés au travail

 

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Obligations liées au recrutement

- Types de contrat de travail, durée

- Clauses principales du contrat de travail

 

Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires

- Congés payés et jours fériés

- Salaire minimum

- Relations collectives de travail : syndicats, représentation du personnel

- Conventions collectives

 

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Types de rupture

- Licenciement individuel et collectif

- Procédures et indemnités

 

Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales

 

 

 

 

 

 

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Délai d'accès à la formation

Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles

 

Moyens pédagogiques:

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

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