Gestion des Ressources Humaines en Allemagne

Droit du travail en Allemagne

1 jour - Présentiel ou à distance ou en e-learning

 

Prochaine session : 2 décembre 2021, 28 mars 2022, 20 juin 2022

En Allemagne, il n'existe pas de Code du Travail. Comment s'y retrouver? Comment s'assurer que vous respectez bien le droit du travail pour vos salariés basés en Allemagne ?

 

KARTEA répond à vos questions et propose une formation pragmatique des points clés du droit du travail en Allemagne

Droit du travail en Allemagne - Une approche complète

3 jours - Présentiel ou à distance

 

Prochaine session : du 8 au 10 novembre 2021

En Allemagne, la multitude de lois du travail nécessite de bien connaître les lois applicables à la gestion des salariés. Vous gérer les Ressources Humaines en Allemagne? Votre développe ses activités outre-Rhin? 

 

Prenez le temps de vous former avec KARTEA sur le droit du travail d'une manière complète.

Employment Law in Germany

1 day - Face-to-face or remotely

The Employment law in Germany training provides key insights into the employment law framework in Germany.

 

Do you want to get an overview of German Employment law? Do you need to secure your HR procedures in Germany ?

 

This training will answer your questions and enhance your knowledge. 

Gérer la paie en Allemagne

1 jour - Présentiel ou à distance

 

Prochaines sessions : 9 novembre 2021

Vous souhaitez connaître les éléments fondamentaux de paie en Allemagne? Vous souhaitez piloter votre prestataire de paie en Allemagne ?

 

La formation KARTEA vous permettra de savoir calculer une paie et de minimiser les risques d'erreur en paie. 

Parcours certificat KARTEA - Responsable Ressources Humaines en Allemagne

5 jours - 100% à distance

 

Prochaine promotion : Janvier 2022

Dates de formation : 14 janvier, 28 janvier, 11 février, 4 mars et 18 mars 2022

Soutenance : avril 2022

Ce parcours certifiant vous permettra de poser des bases solides de gestion des ressources humaines en Allemagne et de faire reconnaitre vos compétences par des professionnels de la fonctino.

Encadrer une équipe en Allemagne (pour les Managers)

1/2 journée - 100% à distance

 

Exclusivité intra

Vos Managers encadrent des équipes en Allemagne? Vos opérationnels gèrent des salariés à distance en Allemagne? 

 

Cette formation est destinée uniquement aux Managers: une formation courte et condensée qui leur permettra de répondre aux questions de leur équipe et être le relais des Ressources Humaines.

Actualités - Ressources Humaines en Allemagne

Assurance Maladie- Maternité

1er pilier de la protection sociale

 

En Allemagne, la protection sociale s’organise autour de 5 piliers : Maladie-maternité, dépendance, chômage, vieillesse et accident du travail.

 

Le premier pilier se consacre à l’assurance Maladie et Maternité. Plus de 90% des salariés sont couverts par l’Assurance Maladie Publique (GKV). Les charges sociales se répartissent équitablement entre l’employeur et le salarié. Il existe plusieurs caisses publiques maladie-maternité, auxquelles le salarié peut s’affilier librement. Les Caisses publiques sont autorisées à prélever une cotisation supplémentaire pour garantir la pérennité de leur régime.

 

Les salariés dépassant un seuil de rémunération (64 350 € brut annuel en 2021) peuvent opter pour une Assurance Maladie privée (PKV) de leur choix. La décision de quitter le régime maladie public est irrévocable.

 

L'adhésion à l'Assurance Maladie-Maternité, qu'elle soit publique ou privée, demeure obligatoire pour tous les salariés d'Allemagne.

 

Publié le 16 septembre 2021

 

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75002 PARIS
 

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Tel : 01 30 60 96 98

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