KARTEA, centre d'expertise en ressources humaines internationales

KARTEA est un centre d'expertise en ressources humaines internationales.

 

Nous proposons à nos clients une offre de service globale. KARTEA est votre interlocuteur unique pour toutes les questions et problématiques liées aux ressources humaines internationales.

 

Notre savoir-faire en ressources humaines internationales :

 

- Recrutement de profils internationaux

 

- Management de transition

 

- Outils de gestion (matrices, modèles de lettres, simulateurs de calcul...)

 

- Formation de vos équipes

 

- Coaching de vos Managers

 

- Création de parcours de compétences en ressources humaines internationales pour vos équipes

 

- Accès à un réseau de professionnels qui exercent la fonction Ressources Humaines Internationales en entreprise

 

- Service de traduction

 

- Source documentaire sur la législation sociale internationale

 

- Conseil en organisation d'équipes : mobilité internationale, ressources humaines de zone...

 

- Certificat attestant les compétences en ressources humaines internationales

 

- Hotline

 

 

Nos références

 

Les consultants experts KARTEA interviennent avec les équipes ressources humaines et managériales de secteurs d'activités très variés. 

 

Nos consultants experts ont la capacité de s'adapter très rapidement à de nouveaux environnements, à des organisations matricielles, à des environnements changeants.

Pourquoi choisir KARTEA ?

 

KARTEA est un centre d'expertise qui répond aux exigences du développement des entreprises sur les marchés internationaux.

 

KARTEA apporte son expertise dans le domaine des Ressources Humaines Internationales et notamment la mobilité internationale, l’expatriation, le droit du travail local, le coût du travail, le calcul d'impôt sur le revenu et la gestion des équipes internationales.


Les consultants KARTEA sont des professionnels experts qui connaissent leur métier et souhaitent améliorer et sécuriser la gestion des ressources humaines internationales.


Nos formations s’adressent aux équipes ayant des liens et échanges avec l’international, que ce soit les équipes Ressources Humaines ou les Managers qui gèrent des équipes à l'étranger.

 

Ingénierie pédagogique : nous sommes capables de créer des sessions de formation sur mesure pour vos équipes. C'est notre métier.

 

Nous maîtrisons les compétences nécesaires pour exercer un poste à l'international. Confiez-vous vos recrutements.

 

Vous manquez de ressources en interne ? KARTEA met à votre disposition un consultant expert dans le domaine.

 

 

La Valeur Ajoutée de KARTEA:

 

- Une relation de confiance avec un engagement de confidentialité des missions confiées

 

- Une disponibilité et une flexibilité au plus près de vos besoins

 

- Les garanties d'une gestion des ressources humaines en conformité avec la loi

 

- Une garantie de qualité de service

 

 

Rencontre avec la fondatrice de KARTEA, Emilie COLLIN

Emilie COLLIN, Consultante Senior en Ressources Humaines Internationales

 

- Titulaire d'un MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

 

- Plus de 15 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines internationales



- Fondatrice en 2012 du Centre d'Expertise KARTEA spécialisé en ressources humaines internationales

 

- Missions de DRH à temps partagé et Management de transition en entreprise


-  Auteure du livre : "Le Contrôle de gestion sociale" 3ème édition en mars 2019, Gereso Edition

  

- Blog : ExpatMobility

 

 

 

Les Actualités KARTEA

Retrouvez l'interview d'Emilie Collin, Dirigeante-fondatrice de KARTEA - BFM Business - Le grand format: Prendre soin de sa santé, même expatrié ! - Emission du 30/06/2019

 

4 avril 2019 - KARTEA et Courrier Cadres : Où sont les expatriés ?

 

Devenue presque un passage obligé dans une carrière de cadre, l'expatriation fait toujours rêver.

 

Rémunération, cadre de vie, situation économique, équilibre entre vie pro et perso...

 

Encore faut-il bien choisir le pays où l'on veut s'installer.

 

Le magazine Courrier Cadres n° 120 (avril - mai 2019) s'attarde sur 6 destinations arrivées en tête de deux classements des nations préférées des expatriés : Singapour, Nouvelle-Zélande et Allemagne. Puis Bahreïn, Taïwan et Équateur. 

 

KARTEA a eu le plaisir de collaborer à ce dossier spécial en apportant son expertise dans le domaine de la mobilité internationale !

 

Retrouvez l'article ci-après et l'intégralité du numéro 120 en kiosque à partir du 4 avril 2019.

 

 

Courrier Cadres - Avril 2019 - N° 120 - Où sont les expatriés ? Avec KARTEA !
Courrier Cadres 120 dossier expat - KART[...]
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28 mars 2019 - Parution de la 3ème édition de l'ouvrage "Le Contrôle de gestion sociale - Frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH" - Par Emilie Collin, Directrice Associé de KARTEA

 

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise.


Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.

 

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?

 

Actualisé et opérationnel, cet ouvrage intègre une nouvelle partie consacrée au métier de « contrôleur de gestion sociale ».

 

À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH.

 

Vous détiendrez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines ! 

 

 

Février 2016 - Blog Expectra

 

L'équipe du nouveau blog d'Expectra m'a sollicité pour répondre à cette question de plus en plus présente dans nos esprits. Comment ne pas se tromper sur sa future destination ?

 

"Village planétaire oblige, de nouveaux édens attirent jeunes diplômés et profils plus confirmés. Hong Kong, Singapour ou Corée du Sud en Asie, Dubaï ou Abou Dhabi au Moyen-Orient, l’Australie ou encore le Costa Rica… Ces nouveaux eldorados sont-ils à la hauteur des attentes ? Ces terres d’accueil sont-elles vraiment ouvertes à tous et pour quels types d’emploi ?"

 

Retrouvez l'intégralité de l'article à l'adresse suivante : http://www.leblogexpectra.fr/travailler-a-letranger-ou-et-pourquoi_12784.html

 

Merci à l'équipe d'Expectra pour sa confiance !

 

 

25/03/2015 - KARTEA sur RFI : L'asie attire les expatriés français


L'Asie, locomotive de l'économie mondiale, est la destination préférée des Français expatriés, aux dépens de l'Amérique du Nord et du Moyen-Orient. Les revenus et la qualité de vie sont deux atouts qui lui valent son attractivité.

Une tendance confirmée par la société KARTEA au salon Monde Expat, où les spécialistes dans l'accompagnement des entreprises à la mobilité internationale constatent une demande croissante vers l'Asie, et plus particulièrement l'Asie du Sud-Est.

 

A écouter en cliquant sur le lien ci-après : http://www.rfi.fr/emission/20150325-asie-attire-expatries-francais/

Février 2015 - Interview Emilie Collin - Contrôle de Gestion sociale et mobilité internationale

 

 

01/2013 - Le contrôle de gestion sociale : Une nouvelle facette du métier de DRH !
Emilie Collin, dirigeante de KARTEA, partage ses connaissances en contrôle de gestion sociale, dans la revue de l'Association Nationale des DRH
ECollin_Personnel_ANDRH_0113.pdf
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