KARTEA, l'expertise en ressources humaines internationales

KARTEA est un cabinet de conseil spécialisé en mobilité internationale et ressources humaines internationales. Nous intervenons pour nos clients dans le domaine de la formation, du conseil et de l'externalisation.

 

Nous disposons d'une équipe pluri-disciplinaires qui permet de garantir la fiabilité et l'expertise de nos interventions:

- Juridique

- Protection sociale

- Fiscalité

- Paie

- Compensation & Benefits

- Recrutement

- Immigration.

 

Afin de soutenir le développement des entreprises sur les marchés internationaux, KARTEA propose une prestation clé en main.

 

Nos clients nous ont déjà confié les missions suivantes:

- Management de transition en mobilité internationale

- Audit des politiques RH au Royaume-Uni

- Externalisation des calculs de package de mobilité internationale

- Paie de salariés expatriés

- Recrutement d'une équipe commerciale aux Pays-Bas

- Rédaction d'une politique mobilité internationale

- Benchmark de salaires en Asie

- Gérer des contrats locaux au Etats-Unis.

 

KARTEA propose des formations en présentiel, des solutions en e-learning et des parcours complets pour former les équipes RH et les Managers à tous les enjeux de mobilité internationale et ressources humaines internationales.

 

 

Nos références

 

Les consultants experts KARTEA interviennent chez les clients dans le domaine du transport aérien, tourisme, Bâtiments et Travaux Publics, cabinets de conseil, médical, industrie mécanique et automobile, négoce, banque et assurance.

 

Pourquoi choisir KARTEA ?

 

KARTEA est un cabinet créé en 2012, pour répondre aux exigences des échanges internationaux. Le cabinet apporte son expertise dans les domaines de la mobilité internationale, l’expatriation, l’impatriation, le droit du travail local, la protection sociale, la fiscalité internationale et la gestion du personnel à l’étranger.


- Les consultants et formateurs qui interviennent pour KARTEA sont tous des professionnels experts confirmés


- Nos formations s’adressent aux professionnels confrontés aux enjeux de l’international, notamment lors d’une prise de fonction, de nouvelles responsabilités nécessitant de maîtriser les techniques et les fondamentaux du métier. KARTEA actualise régulièrement le contenu de ses formations afin de s’adapter aux législations et aux tendances du marché à l’international.


- Ingénierie pédagogiqueelearningInnovation : nous nous adaptons en permanence au marché.

 

Les Valeurs de KARTEA:

 

- Une relation de confiance avec un engagement de confidentialité des missions confiées

 

- Une disponibilité et une flexibilité au plus près de vos besoins

 

- Les garanties d'une gestion des ressources humaines en conformité avec la loi

 

- Une garantie de qualité de service

 

 

Rencontre avec la dirigeante-fondatrice de KARTEA, Emilie COLLIN

Emilie COLLIN, Directrice Associée de KARTEA

 

- Titulaire d'un MBA spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

 

- Plus de 15 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines internationales



- Fondatrice en 2012 du Cabinet KARTEA spécialisé en mobilité internationale et ressources humaines internationales


-  Auteure du livre : "Le Contrôle de gestion sociale" paru en février 2015, réédité en mars 2017 et en mars 2019 aux Editions GERESO

  

- Consultante senior sur toutes les thématiques de mobilité internationale: expatriation, impatriation, contrat local

 

- DRH à temps partagé dans un groupe international

 

- Membre du CIPD (UK professional body for HR and people development ) et du SHRM (US Society for Human Resource Management)

 

- Blog : ExpatMobility

 

 

 

Les Actualités KARTEA

 

4 avril 2019 - KARTEA et Courrier Cadres : Où sont les expatriés ?

 

Devenue presque un passage obligé dans une carrière de cadre, l'expatriation fait toujours rêver.

 

Rémunération, cadre de vie, situation économique, équilibre entre vie pro et perso...

 

Encore faut-il bien choisir le pays où l'on veut s'installer.

 

Le magazine Courrier Cadres n° 120 (avril - mai 2019) s'attarde sur 6 destinations arrivées en tête de deux classements des nations préférées des expatriés : Singapour, Nouvelle-Zélande et Allemagne. Puis Bahreïn, Taïwan et Équateur. 

 

KARTEA a eu le plaisir de collaborer à ce dossier spécial en apportant son expertise dans le domaine de la mobilité internationale !

 

Retrouvez l'article ci-après et l'intégralité du numéro 120 en kiosque à partir du 4 avril 2019.

 

 

Courrier Cadres - Avril 2019 - N° 120 - Où sont les expatriés ? Avec KARTEA !
Courrier Cadres 120 dossier expat - KART[...]
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28 mars 2019 - Parution de la 3ème édition de l'ouvrage "Le Contrôle de gestion sociale - Frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH" - Par Emilie Collin, Directrice Associé de KARTEA

 

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise.


Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.

 

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?

 

Actualisé et opérationnel, cet ouvrage intègre une nouvelle partie consacrée au métier de « contrôleur de gestion sociale ».

 

À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH.

 

Vous détiendrez ainsi toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines ! 

 

 

Février 2016 - Blog Expectra

 

L'équipe du nouveau blog d'Expectra m'a sollicité pour répondre à cette question de plus en plus présente dans nos esprits. Comment ne pas se tromper sur sa future destination ?

 

"Village planétaire oblige, de nouveaux édens attirent jeunes diplômés et profils plus confirmés. Hong Kong, Singapour ou Corée du Sud en Asie, Dubaï ou Abou Dhabi au Moyen-Orient, l’Australie ou encore le Costa Rica… Ces nouveaux eldorados sont-ils à la hauteur des attentes ? Ces terres d’accueil sont-elles vraiment ouvertes à tous et pour quels types d’emploi ?"

 

Retrouvez l'intégralité de l'article à l'adresse suivante : http://www.leblogexpectra.fr/travailler-a-letranger-ou-et-pourquoi_12784.html

 

Merci à l'équipe d'Expectra pour sa confiance !

 

 

25/03/2015 - KARTEA sur RFI : L'asie attire les expatriés français


L'Asie, locomotive de l'économie mondiale, est la destination préférée des Français expatriés, aux dépens de l'Amérique du Nord et du Moyen-Orient. Les revenus et la qualité de vie sont deux atouts qui lui valent son attractivité.

Une tendance confirmée par la société KARTEA au salon Monde Expat, où les spécialistes dans l'accompagnement des entreprises à la mobilité internationale constatent une demande croissante vers l'Asie, et plus particulièrement l'Asie du Sud-Est.

 

A écouter en cliquant sur le lien ci-après : http://www.rfi.fr/emission/20150325-asie-attire-expatries-francais/

Février 2015 - Interview Emilie Collin - Contrôle de Gestion sociale et mobilité internationale

 

 

01/2013 - Le contrôle de gestion sociale : Une nouvelle facette du métier de DRH !
Emilie Collin, dirigeante de KARTEA, partage ses connaissances en contrôle de gestion sociale, dans la revue de l'Association Nationale des DRH
ECollin_Personnel_ANDRH_0113.pdf
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