Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur le contrat de travail, les entreprises implantées en Chine ont connu un renforcement sensible de leurs obligations vis-à-vis des salariés. Le droit du travail en Chine s’est ainsi rapproché de celui que nous connaissons en France. Qu’en est-il vraiment ?
Votre entreprise développe ses activités en Chine et vous avez des équipes à manager sur place ? Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local
Notre formation, basée sur la pratique vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de cette législation.
Connaître la législation du travail
- Sources du droit du travail
- Acteurs de la législation du travail
- Principales lois sociales
- Juridictions des litiges liés au travail
Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail
- Formalités d’embauche
- Types de contrat de travail, durée, clauses
- Obligations du salarié Savoir gérer son personnel
- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, repos
- Congés payés
- Jours fériés, semaines d’or
- Salaire minimum
- Avantages en nature
- Relations collectives de travail : syndicats, représentation du personnel
Connaître les modalités de rupture du contrat de travail
- Types de rupture
- Rupture avec préavis à l’initiative de l’employeur
- Procédures et indemnités
- Rupture par consentement mutuel
Savoir identifier le coût du travail
- Charges sociales salariales et patronales
- Connaître les spécificités de la gestion du personnel en Chine
- Maîtriser les points essentiels du droit du travail
- Comprendre les obligations de l’employeur
- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays
Public
Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre chinois.
Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.
Prérequis
Pas de prérequis
- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays
- Groupes limités à 8 participants
- Les quiz et mises en pratique rythment la session de formation et permettent de valider les
acquis
Durée : 1 jour
Lieu: Paris Opéra ou à distance
Prochaines sessions :
- 8 novembre 2024 - A distance
Tarif 2024: 1 250 euros HT
Egalement disponible dès aujourd'hui pour votre entreprise en formule intra-entreprise.
Informations / inscriptions : 01.30.60.96.98 - formation@kartea.fr
Délai d'accès à la formation:
Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles
Moyens pédagogiques:
L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.
Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.
Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.
Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation.
Documents et évaluation de la formation:
Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.
Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.