KARTEA - Mobilité internationale et ressources humaines internationales

Formation Droit du travail en Allemagne

En Allemagne, il n’existe pas de Code du Travail tel qu’il est connu par exemple en France. Le droit du travail est régi par une série de lois comme celle sur le temps de travail (Arbeitszeitgesetz ArbZG) ou encore la loi sur les congés (Bundesurlaubgesetz BUrlG).

Votre entreprise développe ses activités outre-Rhin ? Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local.

Notre formation, basée sur la pratique vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de cette législation

Quel est le contenu de cette formation ?

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail : Etat fédéral, Länders

- Principales lois applicables

- Réformes du droit du travail : Lois Hartz

- Juridictions des litiges liés au travail

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Obligations liées au recrutement

- Le contrat de travail

- Période d’essai

Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires

- Congés payés

- Jours fériés : fête nationale, Landërs

- Salaire minimum

- Conventions collectives

- Comité d’entreprise Betriebsrat

- Syndicats

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Licenciement individuel : ordinaire, exceptionnel

- Licenciement économique

- Préavis

- Procédures et indemnités

Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales

Quels sont les objectifs ?

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel en Allemagne

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail local

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays

Qui sont nos participants ?

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre Allemand. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.