KARTEA - Mobilité internationale et ressources humaines internationales

Inscription Droit du travail au Royaume-Uni

Formation Droit du travail au Royaume-Uni

Contrairement à certaines idées reçues, le droit du travail au Royaume-Uni n’est pas forcément plus simple qu’en France. Quelles sont les conséquences attendues du Brexit ?

Votre entreprise développe ses activités au Royaume-Uni et vous avez des équipes à manager sur place ?

Il est indispensable de maîtriser les fondamentaux du droit du travail local.

Notre formation, basée sur la pratique, vous permettra d’obtenir une vision claire et compréhensible de la législation et de savoir gérer du personnel dans ce pays.

Quel est le contenu de cette formation ?

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail

- Employment Rights Act

- Principales lois sociales

- Juridictions des litiges liés au travail, frais de justice

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Employees, workers

- Contrat de travail

- Express terms, implied terms

- Clauses du contrat de travail

Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée maximale, opt out

- Congés et jours fériés

- Salaire minimum

- Codes of Practice

- Droits liés à l’ancienneté

- Procédure de reconnaissance des syndicats

- Négociation collective

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Types de rupture : démission, licenciement, consentement mutuel

- Motifs du licenciement (dismissal, redundancy)

- Procédures et indemnités

- Préavis Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales

Quels sont les objectifs ?

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel au Royaume-Uni

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays

Qui sont nos participants ?

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre du Royaume-Uni. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, ou des Managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.