Objectifs et Programme | Prochaines sessions |
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- Connaître les spécificités de la gestion du personnel au Portugal - Maîtriser les points essentiels du droit du travail local - Comprendre les obligations de l’employeur - Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr |
- 22 janvier 2021 - A distance - 9 mars 2021 - A distance - 7 juin 2021 - Paris/ A distance - 1er octobre 2021 - Paris/ A distance - 6 décembre 2021 - Paris/ A distance
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Durée : 1 jour
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Lieu : Paris Opéra ou à distance
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Les Plus de KARTEA
- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays - Groupes limités à 8 participants
Qui sont nos participants ?
Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre portugais. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, des juristes, ou des managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.
Informations / inscriptions : Tél : 01 30 60 96 98 Email : formation@kartea.fr
Intra-entreprise : Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise
E-learning : Egalement disponible dès aujourd'hui dans une formule en totale autonomie, en distanciel à 600 € HT
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Quel est le contenu de cette formation ?
Connaître la législation du travail - Sources du droit du travail - Acteurs de la législation du travail - Principales lois sociales - Juridictions des litiges liés au travail
Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail - Obligations liées au recrutement - Types de contrat de travail, durée - Clauses principales du contrat de travail
Savoir gérer son personnel - Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires - Congés payés et jours fériés - Relations collectives de travail : syndicats, représentation du personnel
Connaître les modalités de rupture du contrat de travail - Types de rupture - Licenciement individuel et collectif - Procédures et indemnités
Savoir identifier le coût du travail - Charges sociales salariales et patronales
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