Droit du travail au Portugal

Quels sont les objectifs ?

- Connaître les spécificités de la gestion du personnel au Portugal

- Maîtriser les points essentiels du droit du travail local

- Comprendre les obligations de l’employeur

- Sécuriser la mobilité internationale avec ce pays  

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

- 22 janvier 2021 - A distance

- 9 mars 2021 - A distance

- 7 juin 2021 - Paris/ A distance

- 1er octobre 2021 - Paris/ A distance

- 6 décembre 2021 - Paris/ A distance

Durée  : 1 jour

Lieu : Paris Opéra ou à distance

Tarif 2021 : 1.050 € HT

Les Plus de KARTEA

- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

Qui sont nos participants ?

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre portugais. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, des juristes, ou des managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.

Informations / inscriptions :

Tél : 01 30 60 96 98

Email : formation@kartea.fr 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

E-learning :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans une formule en totale autonomie, en distanciel à 600 € HT

Quel est le contenu de cette formation ?

Connaître la législation du travail

- Sources du droit du travail

- Acteurs de la législation du travail

- Principales lois sociales

- Juridictions des litiges liés au travail

Comprendre les modalités de mise en place de la relation de travail

- Obligations liées au recrutement

- Types de contrat de travail, durée

- Clauses principales du contrat de travail

Savoir gérer son personnel

- Temps de travail : durée légale, heures supplémentaires

- Congés payés et jours fériés

- Relations collectives de travail : syndicats, représentation du personnel

Connaître les modalités de rupture du contrat de travail

- Types de rupture

- Licenciement individuel et collectif

- Procédures et indemnités

Savoir identifier le coût du travail

- Charges sociales salariales et patronales