Savoir gérer la paie des expatriés et des impatriés - 2 jours

 

Objectifs et Programme          Prochaines sessions       


Quels sont les objectifs ?

 

- Maîtriser les techniques de paie des salariés en mobilité internationale

- Connaître les implications du détachement et de l’expatriation sécurité sociale sur la paie

- Etablir les bulletins de paie selon le statut sécurité sociale

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 


 

 

- 13 et 14 septembre 2022

- 8 et 9 novembre 2022

 

 

Durée  : 2 jours

 

 

Lieu : Paris Opéra ou à distance

 


Tarif 2022 : 1 500 € HT

 

 

Les Plus de KARTEA

 

- Cas pratiques et mises en situation 

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

 

 

Qui sont nos participants ?

 

- Responsable, chargé de mobilité internationale 
- Chargé de projets/missions RH 
- Responsable, gestionnaire administration/paie 
- DRH, Responsable RH 

 

Pas de prérequis

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

 

 

 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

 

Paie des salariés détachés Sécurité Sociale

- Détachement courte durée

- Indemnités Grand Déplacement 

- Cotisations sociales du détaché

- Particularité de la CSG/ CRDS

- Primes de mobilité internationale : comment les traiter ?

- Notion de frais professionnels

- Exonérations fiscales liées à la mobilité professionnelle des travailleurs

- Net social et fiscal

 

Paie des salariés expatriés Sécurité Sociale

- Caisses expatriées

- Cotisations CFE, CRE-IRCAFEX, Pôle Emploi International

- Répartition des cotisations salarié/ employeur

- Montant des cotisations et droits acquis

- Primes d’expatriation

- Bulletin de cotisations

- Double paie : paie France et paie locale

 

Exercices pratiques  

 

 

 

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Délai d'accès à la formation:

Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles

 

Moyens pédagogiques:

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

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