Pilotage de la Mobilité Internationale, niveau 1 - 2 jours
| Objectifs et Programme | Prochaines sessions |
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- Connaître les spécificités de la gestion du personnel à l’étranger - Comprendre les enjeux contractuels, sociaux et fiscaux - Sécuriser les pratiques de mobilité internationale - Appréhender les modalités de rémunération à l’international
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr |
- 8 et 9 septembre 2024 - 4 et 5 novembre 2024
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Durée : 2 jours
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Lieu : A distance
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Les Plus de KARTEA
- Cas pratiques et mises en situation - Groupes limités à 8 participants
Qui sont nos participants ?
- Responsable, chargé de mobilité internationale
Pas de prérequis
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr
Intra-entreprise : Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise
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Quel est le contenu de cette formation ?
Définir les problématiques de mobilité internationale - Types de mobilité internationale - Durée de la mobilité à l’étranger
Connaître les enjeux liés au contrat de travail - Notion de détachement ou expatriation - Choix juridique à effectuer - Incidences sur la relation de travail - Jurisprudence
Choisir la protection sociale internationale - Détachement ou expatriation - Avantages/ inconvénients de chaque statut - Procédures de détachement - Démarches d’expatriation
Identifier les incidences fiscales - Notion de résidence et non résidence - Obligations fiscales - Enjeux sur le calcul de l’impôt - Conventions fiscales
Introduire une rémunération internationale - Suppléments de rémunération liés à l’international - Modalités de calcul
Exercices pratiques
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Modalités pédagogiques et d'évaluation
Délai d'accès à la formation:
Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles
Moyens pédagogiques:
L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.
Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.
Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.
Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation.
Documents et évaluation de la formation:
Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.
Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.
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