Package de rémunération internationale, niveau 1 - 1 jour
| Objectifs et Programme | Prochaines sessions |
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- Maîtriser les techniques de calcul d’une rémunération internationale - Connaître les enjeux coût de la vie/ taux de change/ inflation - Savoir créer des grilles de primes internationales - Optimiser le budget d’une expatriation
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr |
- 8 novembre 2024 - A distance
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Durée : 1 jour
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Lieu : A distance
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Les Plus de KARTEA
- Cas pratiques et mises en situation - Groupes limités à 8 participants
Qui sont nos participants ?
- Responsable, chargé de mobilité internationale
Pas de prérequis
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr
Intra-entreprise : Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise
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Quel est le contenu de cette formation ?
Connaître les différentes modalités de packages - Ancrage pays d’origine - Ancrage pays d’accueil - Ancrage international - Lien entre politique mobilité internationale et package
Eléments composants le package - Salaire annuel brut de référence - Incitations financières (prime de mobilité, hardship…) - Critères de la prime qualité de vie - Compensation du coût de la vie (COLA)
Identifier les incidences du coût de la vie dans les pays - Utilisation des indices coûts de la vie - Principe du maintien du pouvoir d’achat - Impact de l’inflation - Variation des taux de change
Calcul des rémunérations internationales - Egalisation sociale - Egalisation ou protection fiscale - Garantie du net, courbe en U - Répartition du package pays d’origine/ pays d’accueil - Salaire brut en local
Budget de l’expatriation - Identification des dépenses liées à la mobilité internationale - Méthodologie de mise en place d’un budget
Exercices pratiques
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Modalités pédagogiques et d'évaluation
Délai d'accès à la formation:
Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles
Moyens pédagogiques:
L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.
Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.
Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.
Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation.
Documents et évaluation de la formation:
Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.
Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.
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