Objectifs et Programme | Prochaines sessions |
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- Maîtriser les techniques de calcul d’une rémunération internationale - Connaître les enjeux coût de la vie/ taux de change/ inflation - Savoir créer des grilles de primes internationales - Optimiser le budget d’une expatriation
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr |
- 29 novembre 2024 - A distance
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Durée : 1 jour
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Lieu : A distance
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Les Plus de KARTEA
- Cas pratiques et mises en situation - Groupes limités à 8 participants
Qui sont nos participants ?
- Responsable, chargé de mobilité internationale
Prérequis : Avoir participé au package de rémunération internationale niveau 1
Informations / inscriptions : Tél : 01.30.60.96.98 Email : formation@kartea.fr
Intra-entreprise : Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise
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Quel est le contenu de cette formation ?
Maîtriser la structure de rémunération ancrage pays d’origine - Méthode d’égalisation sociale et fiscale - Primes de mobilité internationale - Rémunération nette internationale
Courbe en U - Maintenir l’équivalent du net en monnaie locale - Calculer les charges sociales locales - Calculer le montant d’impôt sur le revenu sur le salaire - Savoir estimer l’impact des avantages expatriés sur le montant d’impôt local
Cas pratiques : A partir de situations vécues en entreprise, plusieurs calculs de remontée du net au brut avec la méthode de la courbe en U
Comparer package expatriation et contrat local - Savoir utiliser les méthodes de benchmark de salaires en local - Savoir positionner le poste sur une bande de rémunération locale - Comparer les deux méthodes de rémunération - Valoriser à l’expatrié les avantages procurés par chaque système de rémunération
Cas pratiques : Savoir utiliser les deux méthodes de rémunération ; créer ses outils de calcul de rémunération
- Savoir calculer les coûts globaux de la mobilité internationale Budget de la mobilité internationale
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Délai d'accès à la formation:
Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles
Moyens pédagogiques:
L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.
Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.
Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.
Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation.
Documents et évaluation de la formation:
Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.
Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation.