Package de rémunération internationale, niveau 2 - 1 jour

 

Objectifs et Programme          Prochaines sessions       


Quels sont les objectifs ?

 

- Maîtriser les techniques de calcul d’une rémunération internationale

- Connaître les enjeux coût de la vie/ taux de change/ inflation

- Savoir créer des grilles de primes internationales

- Optimiser le budget d’une expatriation

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 


 

 

-  7 octobre 2022

- 9 décembre 2022

 

 

Durée  : 1 jour

 

 

Lieu : Paris Opéra ou à distance

 


Tarif : 900 € HT

 

 

Les Plus de KARTEA

 

- Cas pratiques et mises en situation 

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

 

 

Qui sont nos participants ?

 

- Responsable, chargé de mobilité internationale 
- Chargé de projets/missions RH 
- Responsable, gestionnaire administration/paie 
- DRH, Responsable RH 

 

Prérequis :

Avoir participé au package de rémunération internationale niveau 1

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

 

 

 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

 

Maîtriser la structure de rémunération ancrage pays d’origine

- Méthode d’égalisation sociale et fiscale

- Primes de mobilité internationale

- Rémunération nette internationale

 

Courbe en U

- Maintenir l’équivalent du net en monnaie locale

- Calculer les charges sociales locales

- Calculer le montant d’impôt sur le revenu sur le salaire

- Savoir estimer l’impact des avantages expatriés sur le montant d’impôt local

 

Cas pratiques : A partir de situations vécues en entreprise, plusieurs calculs de remontée du net au brut avec la méthode de la courbe en U

 

Comparer package expatriation et contrat local

- Savoir utiliser les méthodes de benchmark de salaires en local

- Savoir positionner le poste sur une bande de rémunération locale

- Comparer les deux méthodes de rémunération

- Valoriser à l’expatrié les avantages procurés par chaque système de rémunération

 

Cas pratiques : Savoir utiliser les deux méthodes de rémunération ; créer ses outils de calcul de rémunération

 

- Savoir calculer les coûts globaux de la mobilité internationale

Budget de la mobilité internationale

 

 

 

 

 

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Délai d'accès à la formation:

Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles

 

Moyens pédagogiques:

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

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