Optimiser la gestion des expatriés - 1 jour

 

Objectifs et Programme          Prochaines sessions       


Quels sont les objectifs ?

 

- Optimiser les conditions de mobilité internationale

- Savoir créer des outils de pilotage efficace de l’activité
- Détecter les attentes des salariés expatriés et de leur famille 
- Anticiper le retour de mobilité internationale 

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 


 

 

- 31 mars 2022

- 23 juin 2022

- 12 octobre 2022

- 15 décembre 2022

 

 

Durée  : 1 jour

 

 

Lieu : Paris Opéra ou à distance

 


Tarif 2021-2022 : 900 € HT

 

 

Les Plus de KARTEA

 

- Cas pratiques et mises en situation 

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

 

 

Qui sont nos participants ?

 

- Responsable, chargé de mobilité internationale 
- Chargé de projets/missions RH 
- Responsable, gestionnaire administration/paie 
- DRH, Responsable RH

 

Prérequis :

Exercer un métier dans la mobilité internationale

 

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

 

 

 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

 

Optimiser le processus de gestion de la mobilité internationale

- Cartographie des missions effectuées dans la fonction mobilité internationale

- Equipe mobilité internationale : quelles sont les attentes des parties prenantes ?

- Formulaire expatriation

- Outils mis à disposition : base de données, veille, information des institutionnels

- Tableau de pilotage des mobilités internationales

- Entretien préalable au départ

 

Mesures d’accompagnement

- Avant le départ : déménagement, visa, sécurité dans le pays, formations…

- Pendant le séjour : coordination avec l’entreprise d’accueil, scolarité, permis de travail

 

Maintenir le lien avec l’expatrié

- Cycle de vie de l’expatrié

- Communication : l’impact de l’éloignement dans nos échanges

 

Préparer le retour

- Anticiper administrativement le retour

- Coordination avec l’entreprise d’origine pour la nouvelle prise de fonctions

 

Mises en situation 

 

 

 

 

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Délai d'accès à la formation:

Inscription possible jusqu'à 48 heures avant le premier jour de formation, dans la limite des places disponibles

 

Moyens pédagogiques:

L'animation pédagogique alterne apports théoriques, exemples pratiques et cas concrets tirés de l'expérience en entreprise.

Tout au long de la formation, des quiz, des comparatifs et des mises en pratique permettent de valider les compétences acquises par les participants.

Chaque participant(e) reçoit un support pédagogique comprenant les points clés de la présentation projetée ainsi que des documents pertinents à la bonne compréhension du domaine étudié.

Les consultants qui animent ces formations bénéficient de compétences pédagogiques et d'expérience professionnelle dans la thématique de la formation. 

 

Documents et évaluation de la formation:

Chaque participant(e) signe une feuille d'émargement individuelle et reçoit une attestation de formation à la fin de la formation.

Les participants complètent un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud et ils sont recontactés pour une évaluation à froid quelques mois après la fin de la formation. 

 

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