Protection sociale : Détachement, expatriation et régime local

Quels sont les objectifs ?

- Maîtriser les statuts de détaché et d’expatrié sécurité sociale

- Connaître le coût/prestations entre détachement, expatriation et régime local

- Savoir justifier le recours à l’un ou l’autre des statuts

- Savoir créer ses grilles comparatives de protection sociale entre les différents statuts

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

- 4 février 2020

- 30 octobre 2020

Durée  : 1 jour

Lieu : Paris Opéra

Tarif : 990 € HT

Les Plus de KARTEA

- Cas pratiques et mises en situation 

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

Qui sont nos participants ?

- Responsable, chargé de mobilité internationale 
- Chargé de projets/missions RH 
- Responsable, gestionnaire administration/paie 
- DRH, Responsable RH 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

Quel est le contenu de cette formation ?

Protection sociale d’un détaché sécurité sociale

- Conditions pré-requises au détachement sécurité sociale

- Rôle des conventions de sécurité sociale

- Procédures de détachement : Union Européenne, hors Union Européenne

- Impact de la durée de la mobilité internationale sur le détachement

- Mutuelle complémentaire et prévoyance

Exercices de mise en pratique : procédures de détachement selon des cas réels vécus en entreprise

Protection sociale d’un expatrié sécurité sociale

- Démarches d’expatriation

- Recourir à la coordination des régimes de protection sociale

- Caisse des Français de l’Etranger : démarches, risques couverts, prestations, coût

- Retraite complémentaire CRE-IRCAFEX (groupe Humanis) : inscription, cotisations

- Pôle Emploi Services Expatrié : obligations de l’employeur, cotisations et prestations

- Mutuelle complémentaire, mutuelle 1^er Euro, prévoyance

Exercices de mise en pratique : choix de statut détaché ou expatrié, prestations servies selon des cas réels vécus en entreprise

Protection sociale locale

- Protection sociale dans un pays de l’Union Européenne (UE) et un pays hors UE

- Droits et prestations : maladie, maternité, paternité, invalidité, décès, retraite, chômage

- Charges sociales : taux salarié et taux employeur

- Systèmes de protection sociale privés

Exercices de mise en pratique : comparatif de coût entre le statut expatrié et le statut local