L'essentiel de la mobilité internationale pour les managers

Quels sont les objectifs ?

- Motiver et inciter les membres de son équipe à partir à l’étranger

- Appréhender les compétences requises à l’international et les valoriser

- Savoir expliquer les spécificités de l’expatriation

- Comprendre les problématiques des collaborateurs partis à l’étranger

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

- 12 février 2020

- 10 juillet 2020

- 20 novembre 2020

Durée  : 1 jour

Lieu : Paris Centre

Tarif : 990 € HT

Les Plus de KARTEA

- Cas pratiques et mises en situation 

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

Qui sont nos participants ?

- Managers avec domaines de compétences à l'international

- Responsable, chargé de mobilité internationale 
- Chargé de projets/missions RH 
- Responsable, gestionnaire administration/paie 
- DRH, Responsable RH 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

Quel est le contenu de cette formation ?

Définir les compétences requises pour travailler à l’international

- Compétences comportementales

- Cycle de vie de l’expatrié

Contexte d’entreprise de la mobilité internationale

- Types de mobilité internationale

- Durée de la mobilité à l’étranger

Connaître les enjeux liés au contrat de travail

- Qui est l’employeur ?

- Incidences sur le lien hiérarchique avec le salarié en mobilité internationale

Comprendre la protection sociale internationale

- Détachement ou expatriation

- Impacts pour le salarié du statut protection sociale

Identifier les incidences fiscales

- Notion de résidence et non résidence

- Obligations fiscales

Interpréter un calcul de rémunération internationale

- Suppléments de rémunération liés à l’international

- Modalités de calcul

Répondre aux problématiques des collaborateurs internationaux

- Recueil de questions les plus fréquemment posées (FAQ)

- Anticiper le retour du salarié en mobilité internationale (réintégration et nouveau poste de travail)

Mises en situation