Gestion interculturelle : manager une équipe aux Etats-Unis

 

Objectifs et Programme          Prochaines sessions       

Quels sont les objectifs ?

 

- Comprendre l’impact de l’interculturel sur le management d’équipe

- Anticiper les incompréhensions et adapter ses méthodes de travail

- Savoir communiquer plus efficacement avec son équipe

- Savoir motiver et fidéliser ses salariés aux Etats-Unis

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 


 

 

- 18 avril 2019

- 8 novembre 2019

 

 

Durée  : 1 jour

 

 

Lieu : Paris Centre

 


Tarif : 990 € HT

 

 

Les Plus de KARTEA

- Programme mis à jour selon les dernières actualités du pays

- Groupes limités à 8 participants
- Suivi personnalisé 2 mois à l’issue de la formation 

 

 

Qui sont nos participants ?

Tous les professionnels avec des responsabilités sur le périmètre du pays ciblé. Nous accueillons régulièrement des DRH/Responsable RH, des personnes en charge de la mobilité internationale, des responsables/chargés de paie, des juristes, ou des managers qui ont ou auront des équipes à gérer sur place.

 

 

Pré-requis

Pas de pré-requis.

 

 

Informations / inscriptions :

Tél : 01.30.60.96.98

Email : formation@kartea.fr 

 

 

 

Intra-entreprise :

Egalement disponible dès aujourd'hui dans votre entreprise en formule intra-entreprise

 

 

Quel est le contenu de cette formation ?

 

La réussite du management d’équipe multiculturelle

- Triptyque : écoute, respect et ouverture d’esprit

- Les clés d’un management d’équipe efficace : à distance et dans le pays

 

Le contexte économique et culturel aux Etats-Unis

- La situation économique des Etats-Unis

- L’organisation administrative et culturelle du pays

- Connaître et dépasser les stéréotypes

- Relation entre l’individu et le groupe

- Style de communication privilégié

- Mode de prise de décision : consensus, collégial, individuel

- Interactions entre la vie privée et la vie professionnelle

- Gestion du temps dans les relations de travail : temps consacré à la tâche, respect des dates limites

- Décrypter le non verbal et le non-dit

 

Satisfaire les attentes des collaborateurs

- Respect des lois obligatoires du travail aux Etats-Unis

- Mode de reconnaissance au travail privilégié

- Savoir mener un entretien de performance avec les membres de son équipe

- Comprendre les mécanismes d’augmentation de salaire : légal, individuel, collectif

- Gérer la carrière des collaborateurs

 

Mises en pratique : quiz sur les dates clés du pays, simulation gestion de projet avec des dates limites à respecter, entretien avec des membres de son équipe (demande de flexibilité du travail ; augmentation de salaire ; promotion)

 

 

 

 

 

 

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